Há 20 anos, a Lei Nº 10.098, prevista na Constituição, “estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências.”
O que, em teoria, garante aos cerca de 46 milhões de brasileiros com deficiência mental, intelectual ou sensorial o acesso a vias, prédios e meios de transporte públicos e privados. Direito que, no entanto, fica apenas no papel.
Estudo divulgado em 2019 pela organização Mobilize Brasil avaliou a estrutura das calçadas, considerando conforto, segurança e sinalização para pedestres.
O recorte levou em conta as condições das vias públicas de grandes capitais do país e encontrou calçadas estreitas, quebradas, degraus que impedem o acesso a cadeirantes, postes e obstáculos que dificultam a mobilidade, faixas de pedestre apagadas, falta de semáforos, além da ausência ou falta de manutenção de rampas de acesso.
Entre as principais cidades do Brasil, São Paulo aparece em melhores condições, com nota 6,9, embora o mínimo considerado adequado para a caminhabilidade seja 8, de acordo com o estudo canadense Bradshaw, publicado em 1993.
Inclusão e autonomia
Neste contexto, surge o trabalho desenvolvido pela startup Guia de Rodas, criada em 2001 por Bruno Mahfuz, que tem na autonomia e inclusão as estratégias de um negócio dedicado a mudar a vida de milhares de pessoas.
Com o APP Guiaderodas, primeiro projeto da empresa, permitiu a usuários classificar estabelecimentos de acordo com o nível de acessibilidade, permitindo, assim, a divulgação de lugares compatíveis às suas necessidades. “Uma simples ida a padaria pode ser frustrante ao se deparar com um lance de escadas na entrada”, destaca Mahfuz.
Em sua empreitada em busca de uma sociedade mais inclusiva, a startup também aposta na formação “Certificado Guia de Rodas”, voltado a empresas.
O serviço consiste em uma consultoria de acessibilidade que envolve arquitetos especialistas, pesquisadores e pessoas com deficiência, que atuarão tanto na estrutura física da empresa como também na formação profissional dos colaboradores. O principal intuito é formar pessoas, em que todos funcionários são treinados através de um game eletrônico, para receber pessoas com deficiência ou dificuldade com mobilidade, usando termos certos e se informando de como poderá ajudar.’
Ao longo de duas décadas, o Guiaderodas conquistou reconhecimento internacional devido ao impacto e utilidade pública de suas ações. Destacam-se os prêmios “Melhor Solução Digital Inclusiva do Mundo” e “Melhor Aplicativo de Acessibilidade das Américas”, ambos entregues pela Organização das Nações Unidas (ONU).
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