Vinicius Coimbra, diretor artístico de Nos Tempos do Imperador foi demitido da Globo nesta sexta-feira, 11. O profissional foi denunciado por três atrizes de racismo quando separou os artistas negros dos brancos durante as gravações.
O agora ex-funcionário foi desligado sob o argumento de ter cometido assédio moral. Cinnara Leal, Dani Ornellas e Roberta Rodrigues, que foram diretamente atingidas, denunciaram o caso à emissora. Mariana Ximenes também alertou sobre o comportamento de Coimbra nos sets de filmagem.
“Nas últimas semanas, muito foi dito a meu respeito. Por isso, agradeço àqueles que prezaram por uma apuração responsável dos fatos, sem atribuir a mim atitudes que não condizem com a minha índole ou que não são da minha competência”, disse o diretor ao Notícias da TV.
“Como homem branco, porém, reconheço minha responsabilidade por atitudes que reproduzem privilégios. Eu sinceramente não gostaria que isso tivesse acontecido e estou empenhado para que não se repita. Desculpei-me à época e me desculpo novamente. Reafirmo meu profundo respeito pelo elenco da novela. Quero poder contribuir para juntos repararmos esta situação e construirmos um futuro melhor”, completa.
Coimbra estava trabalhando na próxima novela das seis, “Mar do Sertão”, e foi substituído por Allan Fiterman, que esteve à frente em “Quanto Mais Vida, Melhor!”.
Pronunciamento da Globo
“Preconceito racial é uma prática não tolerada pela Globo. A fim de manter seu ambiente corporativo livre de discriminação, a empresa conta com um sistema de compliance atuante, com treinamentos de conscientização frequentes de seus colaboradores e um código de ética que proíbe a discriminação e pune severamente as violações apuradas.
Mas reconhecemos que, como ocorre em todos os segmentos da sociedade, há muito a avançar no caminho da diversidade, para além das rigorosas regras de compliance que praticamos no nosso dia a dia a esse respeito. Em relação à novela ‘Nos Tempos do Imperador’, a empresa acredita que poderia ter adotado precauções extras para abordar a temática racial, nas diversas dimensões que a produção exigia. Nesse sentido, foram identificadas oportunidades de aperfeiçoar nossos processos internos para tratar adequadamente esta e outras temáticas sensíveis, garantindo que sua abordagem contribua para o avanço no caminho da diversidade, preservando a sensibilidade do público e de nossos colaboradores”.
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